Особенности мотивации работников в частном секторе и на государственной службе
Проблемы управления развитием человеческого потенциала
Авторы
кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры государственного и муниципального управления Пермский филиал ФГАОУ ВПО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Пермь, Россия
Как цитировать
В статье проведен анализ мотивационных факторов работников частного сектора и государственных служащих с точки зрения содержательных и процессуальных теорий мотивации, разработанных в частном секторе.
Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)
- Анастасия Александровна Божья-Воля, Екатерина Юрьевна Мясникова, Преодоление «парадоксов результативности» при реализации государственных программ Пермского края , Ars Administrandi (Искусство управления): 2016. №1









