Совершенствование системы стимулирования труда государственных служащих

2013. №2

Проблемы управления развитием человеческого потенциала

Авторы

преподаватель кафедры экономической теории Пермский филиал ФГАОУ ВПО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Пермь, Россия

преподаватель кафедры общего менеджмента Пермский филиал ФГАОУ ВПО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Пермь, Россия

Как цитировать

Васильева, А., & Шварцзайд, Е. (2013). Совершенствование системы стимулирования труда государственных служащих. Ars Administrandi (Искусство управления), (2), 59-67. извлечено от https://www.ars-administrandi.com/index.php/arsadm/article/view/201
стимулирование; система стимулирования; стимулирование трудового поведения; государственные служащие; показатели результативности; вознаграждение

В статье рассматриваются особенности системы стимулирования персонала на государственной службе. На основе результатов проведенной внутренней диагностики системы стимулирования в департаменте государственного управления Администрации губернатора Пермского края предложены рекомендации по устранению выявленных проблем.